目  录

一、培育目标……………………………………………………………1

二、培训对象……………………………………………………………1

三、学情分析……………………………………………………………1

四、培训场所选择………………………………………………………2

五、教学课程体系………………………………………………………4

1、专业技能课……………………………………………………………4

2、人文素养课程…………………………………………………………5

六、师资配备……………………………………………………………7

七、实例教学，精选教法：……………………………………………7

（一）、教会学员如何规范建设“粮食产业联合体（合作社）”…7

1、讲授法：

“粮食产业联合体（合作社）”的建设流程…………………7

2、案例法、讨论法：

学员参与“联合体（合作社）”的组建全过程…………8

（二）、教会学员如何运营好联合体：……………………………33

1、采用“参与式”实例教会学员--善经营………………………35

2、 采用“情景教学法、讨论法”等实施教学……………………35

3、采用“做给学员看，带着学员干”情景教学法…………………41

八、示范引领、群体趋同，实现人才裂变式倍增…………………48

一、培育目标

以造就高素质新型农业经营主体为目标，培养具备高素质农民综合素养，具有较强创业兴业能力和较大示范带动作用，懂技术，善经营，会管理，引领现代农业发展的复合型人才。

二、培训对象：

年龄原则上不超过45周岁，具有（或相当于）高中（中专）及以上学历，有一定产业基础的家庭农场经营者，有较好产业基础并有意开办家庭农场的种养大户、农民合作社骨干，以及具有较强农业创业意愿的返乡创业大学生、中高职毕业生、返乡农民工和退伍军人，培训年限一届三年。

三、学情分析：

目前粮油种植的农场或合作社80%以上都处于亏损状态，究其原因，多是经营管理不善造成的。作物高产管理体系、农场、合作社管理体系，人文管理体系知之甚少，系统思维缺失。对农业、农村、农民出现的问题认识不足。缺乏爱农、乐农的情怀。迫切需要提高自己的生产技能和经营管理水平。本次培训按照学员需求，采用“服务乡村振兴，产、教、研、创四位一体培养乡村复合型人才模式的探索与实践”来展开教育教学活动。

四、培训场所选择：

亳州市中谯粮食产业化联合体（学院教学示范基地）

田慎森，学院首批青年农场主优秀学员，亳州谯城区田慎森种植专业合作社总经理。通过参加学院的现代青年农场主培训，在学院培训专家指导组老师的精心指导帮扶下，合作社不断发展壮大，走出一条通过农业综合社会化服务，实现优质粮食产业化联合发展的新路。

2018年3月，宿州职业技术学院与亳州市谯城区田慎森种植专业合作社达成战略协议，联合共建培训示范基地。学院组织亳州市辖区学院培育的多届优秀农场主、合作社带头人，共计43人在一起，反复研讨，决定由亳州市谯城区田慎森种植专业合作社牵头，成立“亳州市中谯粮食产业化联合体”。

“亳州市中谯粮食产业化联合体”，由亳州市谯城区田慎森种植专业合作社、亳州市谯城区贵勤农机专业合作社、亳州市谯城区鸿顺种植农民专业合作社等10家合作社、1家养殖专业合作社、6家农机专业合作社、21家家庭农场及5家种粮大户组成。（以下简称“联合体”）

联合体是集现代农业机械化田间作业，农业生产全程社会化服务、土地托管服务、现代农业技术、农机新技术推广应用、小麦良种繁育、农作物、林业种植、农副产品，产、供、加、销及病虫草害植保服务为一体的专业联合体。

联合体的产业体系运营的体制机制如下图：

依据联合体产业运营环节设计课程体系。

五、教学课程体系：

1、专业技能课

1.1、家庭农场（合作社）经营管理

学员亲身参与联合体、合作社、家庭农场的经营管理全过程

1.2、小麦标准化生产技术（1300斤/亩）

手把手教会学员如何种好小麦

1.3、玉米标准化生产技术（1500斤/亩）

手把手教会学员如何种好玉米

2、人文素养课程

2.1、农民素养与现代生活

提高农民综合素养，建设美好家园

2.2、农业农村政策法规、

知国情，感党恩，坚持守法生产经营

2.3 乡村振兴战略解读

国家发展长远战略，恰逢农业发展的大好时代

2.4 中华传统文化

弘扬社会主义价值观

3、2019年现代青年农场主（粮油）培训课程体系

六、师资配备

选聘熟悉“三农”情况、理论基础扎实、思想品质高尚、实践经验丰富、指导能力较强的双师型教师开展教学，选聘有影响力的农业企业家、优秀家庭农场、农民合作社带头人对学员进行授课、实践教学和跟踪服务、创业指导。对学院教师进行岗前培训，建立教师业务档案，实行目标责任制；建立教师与学员联动制度，实行导师制，每位教师一般负责8—10名学员进行个性化辅导。

七、实例教学，精选教法：

依据“亳州市中谯粮食产业化联合体（学院教学示范基地）”粮食产业运营的实例，组织教学。

（一）、教会学员如何规范建设“粮食产业联合体（合作社）”

1、讲授法：

“粮食产业联合体（合作社）”的建设流程

2、案例法、讨论法：

学员参与“联合体（合作社）”的组建全过程（真实案例）。

亳州市中谯粮食产业化联合体

成员代表大会制度

一、成员大会是本联合体的最高权力机构，由全体成员组成。

二、成员大会职权：

（一）审议、修改本联合体章程和各项规章制度；

（二）选举和罢免理事长、理事、监事长、监事；

（三）决定联合体成员出资标准及增加或者减少出资；

（四）审议本联合体的发展规划和年度业务经营计划；

（五）审议批准年度财务预算和决算方案；

（六）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；

（七）审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；

（八）决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

（九）对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；

（十）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；

（十一）听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；

（十二）决定其他重大事项。

三、本联合体每年至少召开两次成员大会。成员大会由理事会负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。

四、有下列情形之一的，本联合体在二十日内召开临时成员大会：

百分之三十以上的成员提议；

监事长或监事会提议

理事会提议；

成员共同议决的其他情形。

（五）理事长不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行职责召集临时成员大会的，监事长在三日内召集并主持临时成员大会。

五、成员大会须有本联合体成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理三名成员表决。成员大会选举或者作出决议，须经本联合体成员表决权总数过半数通过；对修改本联合体章程，改编成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。

亳州市中谯粮食产业化联合体

理事会工作制度

一、理事长为本联合体的法定代表人。理事长任期三年，可连选连任。

二、理事长行使下列职权：

主持成员大会，召集并主持理事会会议；

签署本联合体成员出资证明；

（三）签署聘任或者解聘本联合体经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；

（五）代表本联合体签订合同等；

（六）履行成员大会授予的其他职权。

三、本联合体设理事会，对成员大会负责，由三名成员组成，设理事长一人，副理事长二人。理事会成员任期三年，可连选连任。

理事会行使下列职权：

（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；

（二）制定本联合体发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；

（三）制定年度财务预决算，盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

（四）组织开展成员培训和各种协作活动；

（五）管理本联合体的资产和财务，保障本联合体的财产安全；

（六）接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；

（七）决定成员入联合体、退联合体、继承、除名、奖励、处分等事项；

（八）决定聘任或者解聘本联合体经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

履行成员大会授予的其他职权。

五、理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见计入会议记录并签名。理事会会议邀请监事长和五名成员代表列席，列席者无表决权。

亳州市中谯粮食产业化联合体

监事会工作制度

监督理事会对成员大会决议和本联合体章程的执行情况；

监督检查本联合体的生产经营业务情况，负责本联合体财务审核监察工作；

监督理事长或者理事会成员和精力履行职责情况；

向成员大会提出年度监察报告；

向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；

提议召开临时成员大会；

代表本联合体负责记录理事与本联合体发生业务交易时的业务交易量（额）情况；

卸任理事须待卸任3年后方能当选监事

监事会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后10天内就有关质询作出答复。

监事个人对某项决议有不同意见时，其意见计入会议记录并签名。

亳州市中谯粮食产业化联合体

经费管理制度

本联合体经费由联合体财务部门统一管理，单独核算，每年向成员单位通报一次收缴和使用情况，经费收支接受监事会监督。

各成员单位按经费缴纳标准按时缴纳经费，由各成员一次性转入联合体财务部。主要用于日常办公、会议等费用。结余部分转入下年度使用，当年经费不足部分由各成员企业分摊。

联合体享受到政策性扶持的资金，可按一定比例用于联合体工作的专项基金。

亳州市中谯粮食产业化联合体

业务公开制度

一、业务公开的内容

1、本联合体发展规划，年度工作目标及执行情况；成员（代表）大会和理事会讨论决定事项的实施情况；理事会年度工作目标执行情况；监事会工作目标完成情况。

2、联合体年度财务计划、财务决算和债权债务情况。

3、成员的入联合体、退联合体、除名情况；成员在联合体入股情况，公积金、国家财政扶持基金及接受其它捐赠量化到成员个人账户份额情况；成员盈余分配、投资收益分配等情况。

4、国家对本联合体的扶持、本联合体接受其它捐赠收支、使用、管理情况。

5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动方面的开支情况，工作业绩情况。

6、资金的购置、使用、处置等管理情况以及收益情况；本联合体建设项目的投资、管理和收益情况。

7、本联合体办公费、旅差费、招待费、宣传费等非生产性支出情况。

8、涉及本联合体成员利益，成员普遍关心和要求公开的其他事项。

二、业务公开的形式

1、公开栏公开。在联合体办公地点设置业务公开栏，将公开事项逐条予以公开，并设置意见箱。

2、会议和公开信公开。通过召开成员（代表）会议，发放业务公开内容资料，宣读公开内容进行公开。联合体定期印发成员公开信公开成员应知内容。

三、业务公开的时间

基本业务每季度末月底公布，每年定期公开四次。财务公开内容每月公开一次。填发成员证公开，一般一年一次。应当及时公开的事项随时公布。

四、业务公布的程序

1、监事会根据本联合体的实际情况，依照政策法规和成员的要求，提出业务公开的具体方案。

2、理事会对方案进行审查、补充、完善后，根据公开的内容采取多种不同形式，安排相关部门和人员及时公布。

3、监事会建立联合体公开档案备查。

五、意见反馈

每次业务公开后，理事会负责收集、听取、接受成员反映的询问、意见和投诉，并及时予以解释和答复；不能够当场答复的，应当于5日内作出答复。半数以上的成员对业务公开的事项不同意的，应当坚决予以纠正，并重新公布。对反映的突出问题要组织专门人员调查、核实、纠正，督促整改落实。

六、监督管理

对不按规定进行业务公开的，监事会可以责令其限期公开；对弄虚作假、欺瞒成员的，给予有关责任人员批评教育，并责令其改正；对拒不改正或者情节严重以及有打击报复行为的，可以建议理事会按程序对有关责任人员予以罢免职务和除名；对业务公开中发现有挥霍、侵占、挪用、贪污联合体财物及其他违法行为的，应当及时处理，对其中构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

亳州市中谯粮食产业化联合体

培训制度

一、 学院组织编制培训计划，制定培训方案。

二、 学习培训内容

主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、联合体法律法规政策、联合体生产经营管理知识、联合体章程和管理制度、联合体相关的生产技术等。

三、学习培训时间

每年宿州职业技术学院组织全体成员集中学习培训不少于六次。联合体理事会成员、监事会成员、管理成员、成员代表每月集中学习不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。

四、学习培训方式

学习采用“示范引领、群体趋同”学习与个人自学相结合，自我组织培训与学院安排培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。快速实现复合型人才裂变式倍增培养。

五、学习培训要求

1、学习培训要做到“五有”。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试。

2、理事会负责成员学习培训的组织和领导，每年制订符合本联合体实际的学习培训计划，为成员统一免费配置笔记本。

3、加强以本联合体《章程》和《管理制度》为重点的入联合体人员学习培训，经测试通过后方可入联合体。

4、成员要按时参加集体学习培训教育活动，一年内连续3次（或者累计5次）无故缺席的，理事会可以予以除名。

亳州市中谯粮食产业化联合体

经营管理制度

一、本联合体业务实行经营和服务相结合，按照章程规定，以成员为对象，提供服务，开拓经营。

二、营决策中，如遇重大问题，必须提交成员代表大会表决。否则，造成损失由决策者承担。如有违法失职、徇私舞弊造成损失的，追究当事人经济责任，情节严重者，追究其法律责任。

三、本联合体经营管理人员，要严格履行岗位职责，在业务活动中，如发生市场变化，随时提请理事会研究，作出决策，不得自作主张。否则，发生亏损由决策者承担，并按规定处罚。

四、业务部门在每月报表时，都要写出本月经营情况分析和市场预测报告，为理事会提供决策依据。

五、成员代表大会讨论同意，联合体可以与其他农业合作社经济组织成立联合社或行业协会，提供生产、营销、信息、技术、培训服务，维护成员利益。

亳州市中谯粮食产业化联合体

风险分担管理制度

一、联合体成员内的土地及带动周边种地大户的土地都应加入农业保险，减少自然灾害的损失。

二、联合体成员以每年的经营利润或享受到的政策性扶持资金按一定比例计提，形成风险基金，提高联合体抗风险的能力。

三、联合体内成员因市场价格波动、不可抗力因素等导致的减产、减收及经营困难时，经联合体成员代表大会商议，决定从风险基金中拿出一定比例资助。

四、若联合体风险基金不能足额资助联合体内困难的成员时，可由龙头企业发起，由经营良好的联合体成员资助经营困难的联合体成员，资助资金及利息由被资助对象经营好转时偿还。

五、出现风险时，联合体成员应优先考虑联合体内互帮互助。若出现行业性风险时，由联合体全体成员共同商议对策。 

（二）、教会学员如何运营好联合体：

1、采用“参与式”教学实例，教会学员：善经营

亳州市中谯粮食产业化联合体

运营模式 

亳州市中谯粮食产业化联合体

联合体成员责任分工

安徽清福高新农业发展有限公司：负责联合体内生产规划和生产标准的统一制定，以优惠的价格向其它农民专业合作社、家庭农场、种粮大户提供种子、化肥、农药等生产资料，以高于市场的价格回收农产品，协调联合体内资产、资金、技术、品牌、劳动力等生产要素相互融合等。

农业专业合作社：负责纽带作用，上联龙头企业，下接家庭农场，按照龙头企业要求并配合龙头企业组织家庭农场及种粮大户开展生产，为家庭农场、种粮大户提供产前、产中、产后服务，受龙头企业委托组织收购小麦良繁种子及商品小麦、玉米。

家庭农场、种粮大户：负责按照龙头企业及农业专业合作社的要求开展粮食种植标准化生产，向龙头企业提供安全可靠的农产品。

2、 采用“情景教学法、讨论法”等实施教学

参与联合体建设方案的制定，教会学员： 会管理

亳州市中谯粮食产业化联合体运行方案

为加强亳州市中谯粮食产业化联合体建设，促进健康运营，带动联合体各成员创新发展，合作共赢，实现农业增产、增效，结合实际，经过理事会充分论证，一致通过亳州市中谯粮食产业化联合体建设运行方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大会议精神，以促进农业增产、增效，农民增收为目标，以深化农村改革为动力，以促进农村土地承包经营权有序流转、发展农业适度规模经营为依托，积极培育发展联合体，构建以龙头企业为核心、农民合作社为纽带、家庭农场和种粮大户为基础的紧密型的新型农业经营组织联盟，不断推动农村一二三产业深度融合，提升农业产业化发展水平，走产出高效、产品安全、资源节约、绿色农业，生态农业的现代农业发展道路。

二、基本原则

1.市场主导。坚持从实际出发，充分发挥市场配置资源的决定性作用，促进要素在联合体内各经营主体间自由流动。

2.联合发展。联合体内新型农业经营主体保持独立经营者地位，通过签订合同协议，确立权责利益联盟关系，在平等、自愿、互利基础上，实行紧密型一体化经营。

3.高效运营。明确联合体内新型农业经营主体之间的功能定位，充分发挥联合体规模经营优势，形成分工合理、优势互补、高效联合的利益共同体，实现经济效益、社会效益和生态效益的协调统一。

4.互利共赢。充分尊重联合体内新型农业经营主体意愿，根据各地实际，合理确定发展目标，实现互利共赢。

三、建设目标

1、发展目标

3年内联合体成员增加到43家，联合体规模化经营土地扩大到6万余亩，每年确保耕地亩产优质产品（小麦、玉米）1000公斤以上，总产超过6.6万吨；通过良种良法配套及先进科学技术的示范、推广、应用，实现联合体成员生产总成本降低20%以上，种植亩产比分散经营农户高15%以上；通过种植（小麦、玉米）优质专用品牌粮食绿色生产和小麦良种繁育，实现龙头企业收购原料溢价在12%以上；通过现代农业节本增产增效力争每年每户均增收10000元以上。到2020年联合体成员发展到80家，规模化经营土地扩大到26万亩左右，户均增收20000元以上。

2、主要任务

成立亳州市中谯粮食产业化联合体，主要任务就是落实亳州市谯城区农业产业发展政策，执行区域产业规划布局，承担农业产业发展和新品种试验、示范、技术应用及粮食深加工项目。整合生产要素，开展技术创新，促进农业适用技术在粮食产业中的应用，实现创新成果的快速产业化和商业化运用，提升联合体整体竞争力，提高联合体各类经营主体的经济效益。协助政府有关部门培养农村实用技术人才，加强联合体人才培养和人员的交流互动，为联合体成员持续发展提供人才保障。积极为联合体成员发展争取政府部门的政策、项目支持。加强对外交流和合作，开展经济、技术、管理等方面的合作与交流活动，学习借鉴外地先进的农业生产和经营管理模式。积极开展农村改革试验，探索联合体成员之间利益联结机制，为农业产业化经营探索新路子。

四、主要工作内容

1.小麦良种繁育

联合体内以安徽清福高新发展有限公司、丰乐种业股份有限公司为龙头，在各新型经营主体建立良种繁育基地，集中连片种植，实行统一品种、统一施肥、统一播种、统一田管、统一去杂、统一收获、统一收购。

2.发展优质农产品生产

联合体以五得利集团亳州面粉有限公司、康楼禽业有限公司建立专用品牌优质强筋小麦绿色生产基地和专用品牌优质玉米绿色生产基地，联合体制定统一的生产技术标准，实行统一供种、统一施肥、统一播种、统一技术指导、统一销售。

3.统一采购农业生产资料

发挥龙头企业的资金优势和专业合作社、家庭农场、种粮大户的规模优势，采购低于市场价格的化肥、农药、种子等农用物资，降低生产成本。

4.搞好社会化服务

公司利用资金、技术、管理、资源等优势，为合作社、家庭农场、种粮大户提供产前、产中、产后全程服务。

1）技术培训。在关键农事季节，公司抽派农业专家为合作社成员、家庭农场成员、种粮大户开展技术宣传和技术培训。

2）技术指导。每个合作社由公司指派一名技术人员，在小麦、玉米生长的全生育期中，指导播种、施肥、防治病虫等，落实关键技术措施，解决生产中的技术难题。

3）病虫草害统防统治。由专业合作社组织植保服务队，对合作社、家庭农场、种粮大户开展病虫草害统防统治。

五、建设路线

1、规范建设发展联合体。认真接受业务主管部门的指导和监管，积极学习借鉴外地联合体建设的成功经验，加强管理，规范运营。严格执行《亳州市中谯粮食产业化联合体章程》，充分明确各成员的权利、责任和义务，使各成员既加强合作，又努力发展壮大自已，实现共赢。认真落实联合体各项管理制度，确保联合体健康运营。

2、建立紧密的产业、要素、利益联接机制。加入亳州市中谯粮食产业化联合体，要通过提出申请，由联合体理事会考察审核，方能成为联合体成员。联合体内的龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种粮大户各成员之间要签订《良种繁育协议》、《土地托管农机作业服务协议》、《农技服务协议》等，通过文字契约建立紧密的产业要素及利益联接机制，实现资源互补，利益共享。

3、加强联合体内资源要素的优化配置。联合体内进行专业化分工，龙头企业负责联合体种植计划的制定，产前、产中、产后全程生产服务，农产品的统一购销等；合作社负责按照龙头企业的要求组织家庭农场、种粮大户开展生产，为家庭农场、种粮大户提供农业生产资料供应和具体的技术服务；家庭农场、种粮大户负责按照龙头企业合作社的要求，开展粮食种植。多元化联合土地、农业机械等统一安排调配使用，主要用于原种生产、良种繁育、农业生产田间作业等。标准化生产，企业通过专业合作社组织家庭农场、种粮大户进行农业实用技术培训，进一步加快选用优良品种、配方施肥、土埌深松、精量播种、病虫草害综合防治、秸秆还田、节水灌溉等高产栽培和节本增效技术的推广应用，促进增产增收。

4、完善联合体内利益共享、风险分担机制。安徽金桥农业发展有限公司加快进行小麦、玉米等作物的新品种引进、试验和示范，对高产、优质、综合抗性好、适应性强的新品种组织合作社、家庭农场、种粮大户开展原种生产和良种繁育。生产的良种企业加价回收，精选包装，统一以“中皖金桥”品牌（省著名商标）进入市场。农业专业合作社统一组织优质化肥、农药、农膜等生产资料的采购，优价供应到家庭农场、种粮大户；并开展土地代耕、代种、农业生产关键季节的耕、种、田管、收获等作业服务，力求节本增产增效。

5、实现联合体明显的经济、生态和社会效益。通过努力，达到经济效益显著，力争联合体内龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种粮大户总收入逐年增加，生产总成本降低20%以上，种植亩产比分散农户高15%以上，龙头企业收购原料溢价在10%以上。在良种良法上一方面适时、适量播种，节水灌溉；另一方面根据作物需肥规律，土壤供肥性能和肥料效应，全面开展测土配方、实施精准施肥，减少化肥使用量；另外，在病虫草害综合防治时采用科学配方，高效、低毒、专用的农药，科学施药，减少农药使用量；有效利用小麦、玉米秸秆，大力实施种养复合循环利用生产方式。通过这一系列高产栽培技术，实现节本增效，积极推进“一控两减三基本”，生态效益明显。社会效益突出，带动农户高于本区同行业传统农户收入20%以上，带动农村劳动力就业增加，带动新型职业农民认证比例和农村耕地规模化经营比例逐年增加，“三品”认证个数和面积逐年增加。

六、保障措施

1.制定发展计划。编制联合体三年发展规划，报请成员代表大会讨论通过。

2.开展信息服务。联合体将联合国内行业协会以及科研院所、大专院校，积极为成员单位搜集整理粮食产销信息，生产前沿技术，市场需求愿景，定期或不定期的发布给成员单位，供他们在生产销进程中决策参考。

3.提供市场订单。联合体采取订单模式，以高于市场的价格，收购成员单位生产的小麦良种、玉米良种以及商品粮。

4.开展作业服务。联合体购置大型农机具、先进植保机械，为成员单位生产粮食开展农机作业、植保服务，降低人工成本，提高作业效果。

5.提供人力支持。对于各成员单位在粮食生产过程中人力不足、技术力量不强的问题，联合体及时组织技术专家、骨干开展技术攻关，统筹调配技术和劳动力需求，打造良种繁育、粮食生产新型农业经营组织联盟。

6.开展信贷担保。在规模化粮食生产过程中，需要的启动资金和流动资金较大，联合体牵头的龙头企业对成员单位经营状况较为了解，作为桥梁联合体通过前期与金融部门建立的银企协作协议，为银行把好第一道关，这样才能让银行的风险降到最低。通过联合体形式，在银行防范了信贷风险，有效地促进银企对接良性发展。

3、采用“做给学员看，带着学员干”情景教学法

参与制定生产操作标准，教会学员：如何种好田

v 小麦单季全程作业

1小麦秋种旋耕整地

1.1旋耕整地作业技术要求

1.1.1前茬出来后适墒期内及时旋耕镇压，墒情不足的补墒后旋耕，做到作业适时，墒情适当；

1.1.2旋耕机械要装配镇压机械，实行复式作业，做到边旋耕边镇压；

   1.1.3旋耕2遍以上，耕作层15cm 以上，达到土地

平整无脊背，上虚下实无悬空，土壤细碎无坷垃，地表干净无残茬。

    2、小麦播种

   2.1小麦播种技术要求

   2.1.1适时播种。在适播期内根据品种特性适时播种。半冬性偏冬品种适播期平均气温为16℃～18℃,10月1日-5日；半冬性品种适播期平均气温为14℃～16℃，10月5日-15日；半冬性偏春品种适播期平均气温为12℃～14℃,10月15日-25日；

  2.1.2确定适宜播种量。高产田块播种量为8kg/亩～9kg/亩；中等肥力田块播种量为10 kg/亩～12kg/亩；肥力较差的播种量为15kg/亩左右。如果不能在适播期内播种，随播期的推迟，播量适当增加，但不超过17.5kg/亩；

   2.1.3提倡宽行宽幅播种。行距宜控制在23cm～25cm ，播幅5cm以上。要求播行要直，在50m长播行内大中型拖拉机播种的直线误差不大于8cm，小型不大于15cm;行距一致。在一个播幅内行距偏差不超过1 cm，播幅间的交接行偏差不大于2 cm（以利于中耕，收获，药物喷散作业）。

   2.1.4播量准确,实测下种量与规定下种量的偏差不超过3%。下籽均匀,播幅内各播行下种量偏差不超过6%。

   2.1.5播深适宜。播种深度以3cm～5cm较为适宜，淤土地可稍深，最深不宜超过6cm。侧位深施的种肥应施在种子的侧下方2.5cm～4cm处，肥带宽度大于3cm。正位深施的种肥应施在种床的正下方，肥层与种子之间的土壤隔离层应大于3cm，肥带宽度略大于种子播幅的宽度。肥条均匀连续，无明显断条和漏施;

  2.1.6地头地边整齐，播到头，播到边，起落一致（起落线）;

2.1.7播后应镇压。实行一体化播种，以增加土壤的紧密程度，使下层水分上升，利于种子发芽出苗。要覆土严密，镇压紧实，无浮籽;

2.1.8遇旱浇水。土壤墒情不足时，及时喷灌补水，确保一播全苗。

3、小麦病虫害防治

3.1小麦病虫害防治技术要求

3.1.1施药品种准确。应根据小麦防治的具体病害、虫害，采用相应的药液配制规程和正确的施药方法；

3.1.2施药部位准确。根据小麦病虫害发生部位和特点，药液要均匀地喷洒在小麦茎杆或叶子的正反面；

 3.1.3施药时间准确。根据小麦病虫害预测预报及市区农业部门发布的农情信息，在规定的时间内完成防治作业，要求3天内完成一遍作业；

3.1.4施药用量准确。在小麦病虫害防治过程中单位面积农药的有效成份用量应符合当地农业技术要求；

3.1.5用于除草剂喷洒作业的机具，用后必须彻底清洗干净后才能用于喷洒其它农药。

4、小麦收获

4.1小麦收获作业技术要求

4.1.1联合收获机（125马力以上）应在小麦腊熟末期开始收获（加挂切抛机）；

4.1.2割茬高度一致，割茬高度一般为15cm以下；带秸秆切碎喷撒装置的联合收割机，粉碎后的麦秸长度≤15cm，抛撒均匀，不漏切；

4.1.3收获总损失率≤2％，漏割率≤1％，破碎率≤1.5％，脱净率≥98％，清洁度≥95％；

5、小麦秸秆粉碎灭茬

5.1小麦秸秆粉碎灭茬作业技术要求

5.1.1使用大型秸秆灭茬机（动力80千瓦以上,灭茬机宽度2m 以上）进行灭茬；

5.1.2灭茬粉碎长度合格率≥90％，留茬平均高度≤5毫米,秸秆抛撒不均匀度≤30％,作业后地表无明显漏粉碎秸秆。

v 玉米单季全程作业

1、玉米播种

1.1玉米播种作业的农业技术要求

1.1.1适时播种。在适播期内完成播种作业，小麦收割后，墒情适宜，5天内完成任务，但最迟不能超过6月20日；

1.1.2确定适宜播种量。播种量为2kg/亩——3kg/亩；留苗密度，紧凑型品种4500株/亩——5000株/亩，大穗型品种3800株/亩——4000株/亩；

1.1.3提倡宽行播种，行距宜控制在60cm 。要求播行要直，在50m播行内大中型拖拉机播种的直线误差不大于8cm，小型不大于15cm;行距一致。在一个播幅内行距偏差不超过1cm，播幅间的交接行偏差不大于2cm（以利于中耕、收获、药物喷散作业）；

1.1.4播量准确,实测下种量与规定下种量的偏差不超过3%。下籽均匀,播幅内各播行下种量偏差不超过6%；

1.1.5播深适宜,播种深度以3cm～4cm较为适宜，淤土地可稍深，最深不宜超过6cm。侧位深施的种肥应施在种子的侧下方2.5cm～4cm处，肥带宽度大于3cm。正位深施的种肥应施在种床的正下方，肥层与种子之间的土壤隔离层应大于3cm，肥带宽度略大于种子播幅的宽度。肥条均匀连续，无明显断条和漏施；

 1.1.6地头地边整齐，播到头，播到边，起落一致（起落线）；

1.1.7播后镇压，实行一体化播种，以增加土壤的紧密程度，使下层水分上升，利于种子发芽出苗。要覆土严密，镇压紧实，无浮籽；

1.1.8土壤墒情不足时，播后及时浇“蒙头水”，确保一播全苗。

2、玉米病虫害防治

2.1玉米病虫害防治技术要求

2.1.1施药品种准确。应根据玉米防治的具体病害、虫害，采用相应的药液配制规程和正确的施药方法；

2.1.2施药部位准确。根据玉米病虫害发生部位和特点，药液要均匀地喷洒在玉米茎杆或叶子的正反面；

2.1.3施药时间准确。根据玉米病虫害预测预报及市区农业部门发布的农情信息，在规定的时间内完成防治作业，要求3天内完成一遍作业；

2.1.4施药用量准确。在病虫害防治过程中单位面积农药的有效成份用量应符合当地农业技术要求；

2.1.5用于除草剂喷洒作业的机具，用后必须彻底清洗干净后才能用于喷洒其它农药。

3、玉米机收

3.1玉米机收作业技术要求

3.1.1适时收获。在玉米苞叶干枯变白，籽粒变硬，籽粒乳线基本消失，基部黑层出现时收获；秸秆含水量70%以上，有利秸秆切碎腐烂；

3.1.2选择大马力（120马力以上）自走式玉米联合收割机，实现摘穗→输送→剥皮→集箱→秸秆粉碎还田等连续作业；

3.1.3收获前要对田块中的沟渠、垄台予以平整，并对水井、电杆拉线等不明显障碍设置标志，以利安全作业；同时进行试收获，调整机具，达到农艺要求后，方可进行正式作业；

3.1.4作业质量达到国家有关标准：籽粒损失率≤2%，果穗损失率≤3%，籽粒破碎率≤1%，籽粒含水量≤25%，割茬高度≤15cm,玉米秸秆粉碎还田，茎秆切碎长度≤15cm，且抛洒均匀。

v 大豆单季全程作业

1、大豆播种

1.1大豆播种作业的农业技术要求

1.1.1适期播种。视墒情，在适播期内完成播种作业，但最迟不能超过6月30日；

1.1.2提倡免耕机播。可在麦收后抓紧时间灭茬，用旋耕、施肥、播种、镇压一体机播种，提高播种质量；有条件地方可用大豆免耕覆秸精量播种机一次性完成施肥、播种作业。如遇干旱，可浇水造墒播种或播后喷灌；

1.1.3合理确定密度，一般亩用种量6千克左右，每亩保苗1.8万株左右，晚播或土壤瘠薄地块可增至2万株以上；

1.1.4提倡宽行播种，行距宜控制在35-40cm ，要求播行要直；播深适宜,播种深度以4～5cm较为适宜，淤土地可稍深，最深不宜超过6cm；

2、大豆病虫害防治

2.1大豆病虫害防治技术要求

2.1.1施药品种准确。应根据大豆防治的具体病害、虫害，采用相应的药液配制规程和正确的施药方法；

2.1.2施药部位准确。根据大豆病虫害发生部位和特点，药液要均匀地喷洒在大豆茎杆或叶子的正反面；

2.1.3施药时间准确。根据大豆病虫害预测预报及市区农业部门发布的农情信息，在规定的时间内完成防治作业，要求3天内完成一遍作业；

2.1.4施药用量准确。在病虫害防治过程中单位面积农药的有效成份用量应符合当地农业技术要求；

2.1.5用于除草剂喷洒作业的机具，用后必须彻底清洗干净后才能用于喷洒其它农药。

3、大豆机收

3.3.1大豆机收作业技术要求

3.1.1适时收获。收获的最适宜时期是在完熟初期；

3.1.2合理调整收获机械，减少漏割。尽量采用大豆收获专用割台，控制割茬在4～6厘米内，秸秆切碎长度不超过8cm，秸秆覆盖还田，且抛洒均匀。

3.1.3；防止炸荚。收割机拨禾轮上采用软橡胶覆盖，切割器采用双动刀片，在夹持和输送植株过程中要尽量采用软橡胶部件等以减少收获机在收割过程中对豆荚的振动、挤压和揉搓，防止炸荚。

八、示范引领、群体趋同，实现人才裂变式倍增

“政、校、企”三元联动，以训促建，训建交融，打造特色示范基地。搭建“产、教、研、创”四位一体的人才培养体系。在该体系中，“产”是基础：依据学员培养目标，选定相对应的示范基地产业类型，依据基地产业运营的各环节过程，确立教学内容。“教”是核心：依据真实的基地产业体系来设计教育教学方案，再按照基地产业体系的动态运营来实施真实案例教学。“研”是提炼：对企业运行中存在的问题，进行研究解决，提高老师的教、研能力，总结提炼出教法、学法。“创”是升华：围绕基地企业产业创新发展，政、校、企搭台，师生同创，开展创业孵化。以示范基地为基础的“四位一体”人才培养体系，可确保人才培养和产业发展相互促进、相得益彰。示范引领，群体趋同，集群发展、实现培养人才裂变。

四位一体人才培育体系